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疫情形势下,仓库员工管理需要注意什么?

更新时间:2020-02-19    作者:admin    人气:415     
当前,新冠肺炎疫情蔓延形势仍然严峻,复工之后要做到疫情防控与生产经营两不误,工作任务艰巨,不能马虎、放松和懈怠。
以下是小沃整理的疫情期间复工员工管理方面需要注意的事项,希望能帮助到您。
1、复工前统计员工情况
(1)疫情期间提前统计员工的假期去向和身体健康情况,是否有疫情较严重地区的来往经历,如果有,尽量先不安排到岗,同时做好各岗位之间的临时协调方案。
(2)对返工员工,应进行信息登记并汇总上报,并按照当地要求,确定是否符合返工要求。对有武汉(湖北)旅居史以及与确诊或疑似病例有密切接触的员工严格进行14日隔离观察。
(3)根据到岗员工数量,提前备足疫情期间所需的物资物料,避免人员交叉感染,主要的物资包括口罩、手套、消毒水、洗手液、酒精、体温计、喷雾器、应急药品箱、应急交通车等。
(4)制定好疫情防控流程,在发生紧急情况时,可以根据相关流程迅速妥善处理,尤其是制定员工出现发烧、乏力、干咳或者呼吸困难等症状的应急处置措施、隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
(5)若仓库聘请临时工,一定了解清楚近14天的动向及健康状况再进行聘用。
2、做好仓库和公共场所的卫生
(1)组织人员对库内作业区、食堂、宿舍洗手间等人员聚集区域每日进行消毒。
 
(2)对于常用物品表面也要进行清洁消毒,例如工作台面,座椅、门把手,鼠标,键盘,洗手台,便盆,马桶等,使用含氯的消毒剂(有效氯浓度250-500mg/L)擦拭,作用半小时后,使用清水擦净。
(3)保持通风,例如打开垛口门,开窗或者打开气扇通风。
(4)对进入库区的车辆、设备按规定进行标准消毒。
3、复工后加强作业人员的个人防护
(1)在疫情防控期间,每日应对员工进行体温检测并做好记录,可在园区入口、仓库入口或办公区域入口处设立体温检测,体温正常、且无其他疑似症状人员方可放行进行工作场所,若体温超过37.3℃并伴有呼吸不畅等疑似症状,应要立即隔离观察,安排员工至医院查看,并做好接触人群的隔离防护工作。
(2)在疫情防控期间,员工上班期间应佩戴口罩、手套进行作业,保持勤洗手,坚持在工作前、操作后、就餐前、如厕后按照六步法严格洗手;吃饭、饮水、上厕所,都要分开时段,减少人员聚到一起的机会;同时洗手时,尽量用洗手液、消毒液,不要共用香皂,避免交叉感染。
(3)员工就餐,应采取分时段、分散就餐,同时减少或者避免聚集性会议,尽量通过非接触方式进行沟通。
(4)加强对员工自我防护培训,正确使用防护物资。
(5)正确有效管理好防护物资,员工需要配备的手套、口罩等防护物资需责任到部门、责任到人,切忌乱放,做好保管,废弃时也定点定箱废弃,全面的详细的做好各种指导性“标识”。口罩中途脱下是很容易混淆的,当下的口罩又很紧张,不能轻易丢弃、浪费。建议口罩使用前可用“编号”的形式进行区分,在口罩外面标上数字或名字,可以有效避免混淆造成的交叉感染。
(6)如发现有员工疑似感染,立即依照有关流程及时报告,妥善处理,迅速采取隔离防护措施。
希望大家在做好节后复工的同时,务必保护好自己。预防新型冠状病毒感染,从我做起。